Empreendedorismo corporativo significa empreender na empresa onde já trabalha, a fim de buscar melhorias e crescimento para ambos os lados
Existe uma modalidade do empreendedorismo que é a possibilidade de empreender mesmo sem ser dono de uma empresa. É o que o mercado chama de empreendedorismo corporativo. E neste artigo você saberá como aplicá-lo na prática. Isso porque muitas pessoas têm o desejo de empreender, porém, tem receio de abandonar um bom emprego ou de encarar os riscos que envolvem a abertura de um novo negócio.
Empreendedorismo corporativo na prática
Na prática, o empreendedorismo corporativo diz respeito a investir no crescimento da empresa de outra pessoa. Mas, no caso, sendo parte ativa daquela organização. Além disso, como colaborador, o indivíduo tem uma visão mais clara das principais dificuldades enfrentadas no cotidiano da corporação e o que pode ser feito para melhorar a operação, tanto para a empresa quanto para os funcionários. Ou seja, é vantajoso para ambos os lados. Então, empreender no lugar onde trabalha não é uma atitude tão estranha quanto parece.
Por outro lado, o empreendimento corporativo não é sobre investir financeiramente na empresa, mas, sim, sobre o que você faz internamente para colaborar com seu crescimento. Um empreendedor precisa apresentar algumas características de liderança, mesmo quando não está à frente de alguma equipe. Isso inclui: atitude positiva, capacidade inovadora, visão sistêmica, flexibilidade, capacidade de se adaptar a mudanças e uma boa comunicação.
Perfil do empreendedorismo corporativo
E pessoas que possuem este perfil podem desempenhar grandes alterações dentro do ambiente corporativo. E é justamente por isso que costumam ser os profissionais mais requisitados do mercado.
Contratação de colaboradores
Contudo, quando o empregador contrata colaboradores que se encaixam dentro dessas características, ele provavelmente entende como o empreendedorismo corporativo pode ser vantajoso para sua empresa. Por outro lado, também é preciso ter um grande planejamento para reter esses talentos. Isso porque eles são cobiçados e podem receber novas oportunidades com frequência.
Ponto de vista do colaborador
Do ponto de vista do colaborador, a atitude empreendedora também é excelente para seu crescimento pessoal e profissional. No caso, os que ainda não querem desistir de ter seu próprio negócio algum dia podem aprender muito com esse processo, além de ficar mais por dentro das classificações do CNAE e do enquadramento jurídico do mercado que deseja seguir no futuro. São questões importantes que farão a diferença e darão um bom panorama para o profissional se situar, quando tiver a sua própria empresa.
Por fim, mesmo os que não desejam seguir por este caminho, o empreendedorismo corporativo ainda é vantajoso para sua carreira como um todo. Além de abrir mais espaço para crescimento dentro do lugar onde já trabalha, também torna o profissional mais qualificado e interessante para o mercado de trabalho, ampliando visivelmente suas oportunidades.
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