Liderança feminina corporativa inclui incorporadoras, construtoras e corretoras de imóveis que apostam cada vez mais na capacidade feminina para liderar times e comandar os negócios
A busca por igualdade de gênero em postos de comando do mercado de trabalho brasileiro é uma luta que vem ganhando força neste século em todos os setores da economia. Hoje, no Brasil, as mulheres ocupam 38% dos cargos de liderança — quarto lugar no ranking global, conforme estudo da Grant Thornton, divulgada em março deste ano.
Liderança feminina corporativa
Além disso, a liderança feminina corporativa no mercado imobiliário não tem sido diferente. Os esforços por oportunidades nas incorporadoras, construtoras e corretoras de imóveis vêm gerando participação crescente de mulheres em postos relevantes de grandes companhias. É o caso da JFL Realty, liderada por Carolina Burg Terpins, CEO e sócia-fundadora da incorporadora especializada no segmento multifamily property.
“As mulheres ocupam cargos de liderança em todas as áreas da organização, inclusive na Presidência. E envolvemos a participação feminina também nas tomadas de decisão.”
Ela disse ainda que os empreendimentos já entregues da companhia são gerenciados exclusivamente por mulheres.
Participação em outras empresas
Já na Vitacon, a liderança feminina é bem forte, o que corresponde a 65% do quadro de funcionários. Segundo Alexandra Monteiro, responsável direta por um time de 21 profissionais, a diretora de Incorporação atua também como coach para que mais mulheres possam ocupar postos de liderança na incorporadora.
Atenção aos detalhes
Alexandra diz ainda que uma das características essenciais para a ascensão de mulheres neste ramo da economia é a atenção aos detalhes, ou seja, isso é um diferencial na carreira.
“Sempre que aponto uma direção à equipe ou tomo uma decisão, estou olhando o negócio e os impactos esperados de forma macro e micro, simultaneamente.”
Poder de negociação
Já em relação ao poder de negociação feminino, este é um trunfo que colabora para a projeção delas no mercado imobiliário, especialmente na área de vendas. De acordo com dados do Conselho Federal dos Corretores de Imóveis (Cofeci), as mulheres representam atualmente 32% dos profissionais de corretagem de imóveis do país.
Dedicação integral
Todavia, para a CEO do grupo On Brokers, Nayara Técia, o sucesso da mulher no segmento deve-se à dedicação integral:
“Para elas, atuar na corretagem não é um plano B. É a única atividade e, por isso, elas vêm se destacando nas vendas.”
Hoje, ela afirma que a imobiliária possui 80% de mulheres entre seus profissionais.
Na Bossa Nova Sotheby’s, o time de corretores da cidade de São Paulo tem 132 mulheres, o que corresponde a 69% do total. Na área de Marketing e na Diretoria, metade das equipes é composta por pessoas do sexo feminino. Entretanto, a diretora de Marketing, Amanda Pimenta, admite que ainda estão longe do ideal, mas que vêm consquitando espaço no setor.
Por fim, ela explica que as mulheres lidam melhor com a pluralidade da rotina no trabalho, em razão de já exercerem múltiplas funções na vida pessoal. Porém, acredita que, para se ter vantagem no mercado imobiliário, é preciso ter habilidades em diversas áreas.
“No fim das contas, a competência profissional não está atrela-da ao gênero.”
*Foto: Reprodução