Que tal demitir seu chefe?

 
Me permita ir direto ao ponto: seu chefe é a única coisa que realmente importa. Você não trabalha numa empresa, você trabalha para alguém. Seu chefe tem o poder de transformar a sua vida num paraíso ou num inferno. A empresa é uma abstração. Seu chefe é uma realidade concreta. Um bom chefe oferece a você as melhores condições de trabalho numa empresa energúmena. Um mau chefe faz o seu dia a dia ser um passeio ao purgatório mesmo nas companhias mais afamadas por sua cultura e seu ambiente de trabalho.
 
Portanto, meu amigo, minha amiga, escolha muito bem o seu chefe. Essa é a grande decisão a ser tomada. Somente depois pense no projeto que lhe está sendo oferecido, na empresa em questão, no tanto de grana que vão lhe pagar, nas tais perspectivas de crescimento. Não se engane: nada importa tanto quanto escolher bem o chefe. Ele será seu melhor amigo ou seu pior inimigo. Com ele a favor, você gozará de todas as benesses do ambiente de trabalho. Com ele contra, você não sairá do lugar, será isolado, se sentirá inútil, aos poucos vai ficar invisível, irrelevante, infeliz, até se tornar um ex-integrante do time, por vontade própria ou não.
 
Eis o que quero dizer: não perca um mês da sua carreira com um chefe ruim. Ninguém está livre de topar com um ao longo da carreira. Ao menor sinal de um mau chefe, caia fora. Há muitas versões para explicar o que é um bom chefe. Todo mundo sabe de cor o que é um chefe ruim. Tenha certeza disso: a vida é muita curta, e a carreira mais ainda, para perder tempo e energia com um superior de qualidade inferior.

Post originalmente publicado em Exame.com

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8 Comentários.

  1. vai aumentar o número de demissões hoje. pode apostar. hahaha. | 15/10/2009 – 10:47 | Flávio | flaric@hotmail.com

  2. Gilberto Strapazon

    Parafraseando um antigo ditado: Para o mau chefe, não existe funcionário bom.

    http://cwconnect.computerworld.com.br/zenta | 15/10/2009 – 12:58 | Gilberto Strapazon | gstrapazon@voiza.com.br

  3. Joelson Vellozo Jr.

    Post direto, reto, preciso e ressonante! Meu Deus, como eu acredito em cada uma das suas palavras! | 15/10/2009 – 21:1 | Joelson Vellozo Jr. | joelson.vellozo@gmail.com

  4. Ate o mais baixo grau hierarquico de uma empresa faz papel de chefe. Nem que seja numa relacao entre faxineiro,rodo e pano de chao.
    Cada um tem o chefe que merece. | 16/10/2009 – 19:42 | Renato Piccinin | renatoexterno@gmail.com

  5. O problema é que nesses últimos meses emprego está bastante díficil e para mim é melhor trabalhar para um idiota do que ficar desempregado. Purgatório é ficar em casa com as contas chegando e vc sem dinheiro para pagar. | 17/10/2009 – 7:21 | vinicius | viniciusbenielli@gmail.com

  6. E do mau funcionário, que não muitas vezes obriga o chefe a ter paciência de yogue, fica para o próximo post ? Já que estamos falando a verdade, gostaria que vc me explica-se como eu ( como chefe ) deveria fazer com o caso de um certo funcionário meu.
    Expliquei a ele umas 25 vezes como fazer determinada operação em nossa importadora ( operação básica ) ele concordou que entendeu, me reuni várias vezes para ter feedback dele, ok, me explicou que estava tudo indo exatamente como haviamos planejado… quando o conteiner chegou … surpresa, não se sabe porque ele fez a operação exatamente da maneira que não deveria ser feita, resultado prejuízo de R$30 mil reais nessa operação…A culpa é do chefe, que deveria ter monitorado melhor ? Mas ele omitiu a informação, toda a parte que ele mudou na operação que era uma parte documental que fica apenas com os despachantes aduaneiros estava diferente do que ele falava dentro da empresa…Ok, como bom chefe conversei com a maior paciência do mundo… expliquei a pessoa ( que é formada em Comércio exterior, e EU não sou ) como deveria ser feita a operação, expliquei também que operações que não dão lucro podem quebrar a empresa, por isso o cuidado com a assertividade das informações, blablabla… Mostrei planilhas, notei que ele não dominava bem Excel também, então eu mesmo refiz a planilha e o roteiro para ele seguir, no maior estilo Mac Donalds… tudo redondinho na mão.. só acompanhar e rodar o sistema.
    Segundo conteiner chegando… essa pessoa mudou a operação novamente, colocou a nossa empresa como a empresa que deveria receber a mercadoria, quando na verdade somos prestadoras de serviço de consultoria em importação, e a operação toda deveria ser feita no CNPJ do cliente, quando a mercadoria estava chegando pedi a operação e notei o que ele fez… prejuizo de novo por conta da Bi tributação… fica a pergunta, será que ele entendeu o que eu falei ? porque será que conversamos isso exaustivamente e mesmo assim ele não entendeu algo tão simples… como que um chefe pode ser boa praça com uma situação dessas ? Óbvio que não briguei com o funcionário, mas o desliguei da empresa e eu mesmo terminei a operação. Hoje em dia existem excelentes funcionários, profissionais bons, que tenho orgulho de trabalhar junto, e tem pessoas que entram em nossa empresa, pedem um computador ( mesmo que não precisem ) tentam instalar o MSN ou acessar ORKUT / YOUTUBE, mesmo com o computador travado para essas funções, e PASMEM as vezes conseguem, você como “chefe ” passa e vê o cliclano atrás da tela do PC, e pensa, esta trabalhando cuidando da sua operação, na verdade esta conversando pelo MSN, ( que é um vício sério, especialmente para os mais jovens ) por isso que existem documentos errados, planilhas que não batem… Notei também que algumas pessoas que não sabem fazer um Powerpoint para apresentar uma simples idéia a um cliente, conseguem passar o Firewall da empresa e acessar o Youtube ! na minha opinião existem bons chefes e existem bons funcionários, assim como existem maus chefes e maus funcionários.. no fim somos todos iguais tentando fazer algo dar resultado. | 17/10/2009 – 11:42 | Smax | smax@gmail.com

  7. Mudar de emprego não é igual mudar de cueca. É preferível trabalhar para um boçal até conseguir mudar de emprego (ou mudar de área na empresa) do que pedir as contas e ficar em casa sem nenhum tostão e fora do mercado. | 23/10/2009 – 11:8 | Seu Zé | ze@ze.com

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